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社会活動・地域との関わり


女性活躍推進法に伴う一般事業行動計画
   
1.計画期間 平成28年4月1日〜平成33年3月31日(5年間)
   
2.課題
  1)上位等級及びリーダーになるための人材育成
  2)上位等級への昇級者に占める女性の割合の更なる向上
   
3.目標と取組内容
  <目標>
 

各年の昇級者に占める女性割合を75%以上とする

 

・平成27年度:70.5%
・平成28年度:71.9%
・平成29年度:76.8% 

  <取組内容>
  1)選抜研修には男女別人数の均衡を配慮して選抜する
  2)人事考課者研修にて性別は関係なく正当な評価を行うよう更に徹底する
  3)労働生産性向上活動では女性職員の積極的な参画を推進する
 
 

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