慈恵大学はこのたび全国の学校法人の中でいち早く、2008年認定事業主として“くるみんマーク”を取得しました。

本学では「次世代育成支援対策推進法」に基づき、2005年より仕事と子育ての両立支援のための目標を策定し、“育児のための短時間勤務制度の導入”や、“出産・育児諸制度をより利用しやすくするための情報の提供”等、ワークライフバランスを考慮した多様な働き方ができる職場環境の整備に取組んできました。
これらの取組みの成果が認められ、東京労働局から認定を得ることができました。

今後も次世代育成支援対策を充実させ、ひとりひとりが持てる力をじゅうぶんに発揮できる職場環境づくりに努めてまいります。